Un'esperienza che riempie il cuore

Roberta Pinzuti lo descrive così, il rapporto instauratosi con Mario all'interno di Cooperativa Archeologia, dove Roberta è presidente del consiglio di gestione. L'abbiamo intervistata insieme a Susanna Bianchi, presidente del consiglio di sorveglianza, per capire come sono arrivate a questa decisione di offrire un lavoro a una persona detenuta.

"La nostra è una cooperativa vera - rivendica Susanna -, l'inclusione per noi è un valore reale, perciò quando tramite Seconda Chance ci si è presentata l'occasione abbiamo subito aperto le porte". E così dopo alcuni colloqui hanno trovato Mario: "Lui è davvero entusiasta del proprio lavoro - continua Roberta -, si è integrato completamente all'interno della struttura, è ricercato dai colleghi per la disponibilità. È diventato, per esempio, il nostro punto di riferimento sui trasporti, si lancia in ogni impresa!".

Mario adesso è assunto a tempo determinato. Ci sono state difficoltà da un punto di vista amministrativo? "Ovviamente per l'assunzione è stato necessario il benestare del tribunale, che ha posto dei limiti agli spostamenti fisici, per cui può lavorare solo su alcuni cantieri che abbiamo dovuto indicare preventivamente, e comunque rientrare la sera in istituto".

La cooperativa ha già in ponte un'altra assunzione: "Sì, stiamo aspettando l'ok del tribunale per un ragazzo giovanissimo che pensiamo di inserire nella gestione del magazzino, ha un sacco di idee nuove che sono uscite già al colloquio, speriamo di poter iniziare a settembre".

In sostanza, il bilancio è positivo, dunque? "Sì, senza dubbio. Tuttavia, sarebbe importante che lo Stato agevolasse il più possibile questi percorsi di reinserimento, allentando magari alcuni vincoli, accelerando la burocrazia del carcere e della giustizia, e anche promuovendo di più la conoscenza della stessa legge Smuraglia di cui, secondo noi, molte imprese ignorano l'esistenza".